Hírek

A Somogy Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Főosztály által létrehozott prevenciós együttműködés, a Somogy Megyei Egészség Fórum ötödik, jubileumi évértékelő rendezvényét tartották 2017.december 14-én a Somogy Megyei Kormányhivatalban.

A rendezvényen Dr. Neszményi Zsolt kormánymegbízott emlékplaketteket adott át az „Egészséges Munkahely” díj nyerteseinek, és elismerő oklevéllel köszönte meg a prevenció területén végzett kiemelkedő partnerek közreműködését. Az „Egészséges Munkahely” idei díjazottjai nagyvállalat kategóriában a Ferrokov Vas- és Fémipari Kft. és a Sefag Erdészeti és Faipari Zrt., közepes vállalkozói kategóriában a Claessens Group (Agrár Kft. & Claessens Kft.), költségvetési szerv kategóriában a Nagyatádi Kórház.

A SEFAG Erdészeti és Faipari Zrt. elkötelezett az olyan működési filozófia mellett, melynek alapja a munkavállalókkal szembeni korrekt és felelősségteljes magatartás. Előrelátó munkáltatóként tudjuk, mit nyerünk azzal, ha munkavállalóink egészségesek. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó a munkáltatónak és jó a munkavállalónak. Valljuk, hogy az egészségfejlesztés megtérülő befektetés, mert csökken a betegség miatti hiányzások száma, valamint a munkahelyi fluktuáció mértéke, és növeli a munkavállalók teherbírását, motivációját.

Szervezetünk szakmai működése, gazdasági tevékenysége során is arra törekszik, hogy kiküszöbölje a természet- és egészségkárosító hatású folyamatokat. Ezt igazolja az általunk alkalmazott FSC® tanúsítás, melynek szervezete (Forest Stewardship Council® = Felelős Erdőgazdálkodás Tanácsa) globális szinten lép fel a fenntartható erdőgazdálkodásért, célja egy felelős, környezettudatos erdőgazdálkodást igazoló tanúsítványrendszer működtetése, terjesztése.

A munkával töltött élet egyre hosszabbá válik.  Ezért minden lehetőséget igyekszünk megragadni, amellyel a munkakörülményeiket jobbítani tudjuk.

Minden évben sort kerítünk csapatépítő tréningekre, amelyek legtöbbször valamilyen kirándulás formájában valósulnak meg. Ezen kirándulások növelik a munkavállalók egymás iránti bizalmát, megvalósítják az egyének „csapatjátékossá való átképzését”, így a Társaság teljesítményét, csökkentik a munkahelyi stresszt.

Társaságunk abban a szerencsés helyzetben van, hogy a különféle beosztásokat megfelelő szakképzettségű munkatársak töltik be. Ezt követően a hangsúlyt a speciális szakértelem meglétére, megszerzésére kívánjuk helyezni. A vezetői posztokon a vezetői ismeretek elsajátítását tartjuk rendkívül fontosnak. Társaságunk kiemelt figyelmet fordít az egész életen át tartó tanulásra a szakember szükségletének biztosítása érdekében. Jelenleg 14 munkavállalónk rendelkezik tanulmányi szerződéssel. De a szakirányú képzések mellett több munkavállalónk nyelvi képzését is támogatjuk.

2007 óta minden év májusában megrendezésre kerül immár hagyományos „főzőnapunk”, melyen a teljes munkavállalói kör, illetve ráérő családtagjaik vesznek részt. Ezen rendezvény célja nem csak a munkavállalói csapat összekovácsolása – szervezeti egységeink közösen elkészített menüsorral versenyeznek egymással –, hanem az egészséges életmódra, az egészségtudatosságra is felhívjuk a figyelmet.  

Társaságunk mindig kiemelten kezelte az egészségügyi szűrővizsgálatok fontosságát. Hosszú évek óta biztosítjuk munkavállainknak az ezeken történő részvétel lehetőségét. Hol egy-egy szakterület, hol egy-egy korcsoport vizsgálatát preferáljuk, de volt olyan év is, amikor két szűrővizsgálat is dolgozóink rendelkezésére állt.

Valljuk, hogy az egészséges élethez a sport is hozzátartozik. Folyamatosan biztosítjuk dolgozóinak a Nemzetközi Erdészeti és Faipari Sportnapokon való részvételt. Mindemellett dolgozóink hetente minden szerdán kispályás fociedzést tartanak. Kolléganőink, saját kezdeményezésre női torna foglalkozást tartottak munkaidő után, melyhez a Társaság a termet biztosította. E mellett Székházunkban kondicionáló gépek állnak rendelkezésre a munkaidő utáni testedzésre (ellipszis tréner, futópad, szobakerékpár, fitnesscenter kondigép).

Az elmúlt években nem zárkóztunk el más munkáltatók megkeresései elől sem, így több alkalommal vettünk részt közös sportversenyeken. Munkavállalói csapatunk rendszeresen teljesíti a PTE Rókaűzők – váltófutóversenyet.

Az egészségtudatosság, a sportolás fontos szerepét nemcsak dolgozóinkban, de a széles nagyközönségben is igyekszünk tudatosítani. Idén május 13-án már második alkalommal rendeztünk meg a Nyárköszöntő Futóversenyt a Zselicben, a Ropolyi-tó mellett. Már nem csak profik indultak. Felkészült versenyzők számára félmaratoni távot – melyen egyéniben és váltóban is indulhattak −, kezdőknek és hobby futóknak 3,8 km-es, bátorító távot jelöltünk ki. A legfiatalabb versenyző 7, a legidősebb 75 évesen teljesítette a távot. 161 futó előzetesen, további 30 fő a helyszínen regisztrált az erőpróbára.

A hosszabb szabadság során is lehetőséget biztosítunk kedvezményes üdülésre. A Társaság munkavállalóinak, illetve azok családtagjainak, valamint nyugdíjasainak kedvezményes vállalati csereüdültetést biztosítunk a kezelésünkben lévő üdülőkben (Szántód, Fonyód).

Mindezek mellett támogatás adunk látásjavító szemüveg vásárlásához; munkavállalóink részére csoportos élet- és balesetbiztosítást kötöttünk az Allianz Biztosítónál; cégünk választható béren kívüli juttatási rendszerének (Cafeteria) keretein belül a munkavállaló önkéntes egészségpénztári tagsága esetén egészségpénztári számlájára a nyilatkozatában megjelölt összeget havonta befizetjük; illetve a munkavállaló Széchenyi Pihenőkártya számlájának általa megjelölt alszámláira (szálláshely, vendéglátás, szabadidő) havonta utaljuk a nyilatkozatában megjelölt összeget.